「君もコーチにならないか?」
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児童発達支援・放課後等デイサービスRiaKids

1、2店舗目は開所同時に満員!
有給取得率100%

かわいいが正義 ネイルOK
成長もできて残業なし
持ち帰り仕事一切なし
採用情報

可愛くて楽しそうで
毎日行きたくなる居場所!

元気な保育士さん募集!

未経験でも大歓迎!※資格必須
時間割通りに、自社開発した“愛コーチング”に従って療育を行うから、福祉の仕事が初めての方でも安心して子ども等に接することができます。
毎朝勉強タイムがあり、子どもの特性を学ぶ時間があります。ロープレもあるので初心者でも安心!
具体的な仕事内容

可能性は無限大
愛と笑顔で、子どもたちとご家族を
全力で応援します。

愛コーチング療育!
1対1の個別療育×全身運動の集団療育=コーチング療育
子どもたちはもちろん、ご家族の不安に寄り添ったサポートを重視。丁寧なヒアリングと状況の見える化を徹底します。
発語、発声、身体の動かし方、コミュニケーション等、子ども達が「昨日よりも今日できた事を一つ増やす」ためにサポートします。

・ 個別支援計画に基づいたコーチング療育
・ 保護者の方へのフィードバック、連携
・ 療育の記録
・ 送迎
・ 施設の清掃や整理整頓など
残業なし
実働8時間 休憩60分
9:00 ~ 18:00 (実働時間:8時間/日)
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30
給与 月給 210,000円 ~ 260,000円 
休日休暇 完全週休2日制
■完全週休2日制 水・日定休日
■年末年始休暇
■GW
福利厚生
ネイルOK!(社内規定あり)
かわいい制服支給あり!

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 住宅手当あり※入社6ヶ月~
◇ ネイルOK(社内規定あり)
◇ 制服支給あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

RiaKids Noa(リアキッズノア)
香川県高松市三条町632-1

Recruitment

採用情報

Coach’s Voice

コーチの声

ちさきコーチ

30代/女性/児童発達支援管理責任者

【モアの入社前に抱えてた問題
上司になかなか恵まれず、どうして私が管理者の仕事をしてるんだろう‥と疑問とやりがいを感じていなかった。
【見つけた経緯社長から声をかけてもらった。
【入社を決めた理由Moaで挑戦して、やりがいを見つけていきたいなと思ったから。自分が上司の立場になって今まで嫌な気持ちになったことを教訓にして理想の上司像を目指したいと思った。環境を変えて心機一転チャレンジしてみたいと思った。
【入社してから努力したこと理想の上司像になれるように、お手本になれるよう他の先生達と連携をとるように声かけし保護者さんや子どもたちともたくさんコミュニケーションを取るようにした。自分のことだけではなく、周りを見ながら行動するようにした。
【入社してから成長したこと周りを見て行動することができるようになってきた。保護者さんの対応がスムーズにできるようになった。やりがいを感じれるようになった。
【入社前と後で変わったこと
『仕事』上司という立場で責任感が前よりも強くなった。『私事』 環境も変わり、心機一転新たな気持ちですごせている。小さな事でも楽しめたり喜べる気持ちの余裕が出てきた。
【これから入ってくる人へのメッセージ
Moaに入ると、毎日笑顔で楽しく過ごせて、チャレンジが出来る場所でもあります!成長出来る場でもあるので大変なこともありますが、自分でやりがいを見つけることができます!

えりなコーチ

20代 / 女性 / 保育士

【モアの入社前に抱えてた問題
以前務めていた園で、やりがいが見つからず人間関係でも悩んでいた。
モアを見つけた経緯】

先輩からの紹介。
モアに入社を決めた理由】
内装がきれいでかわいかった。コーチ達が明るくかわいかった。悩みを抱える子ども、保護者の方と一緒にがんばってみたいと思った。悪口禁止のルールが魅力的だった。
入社してから努力したこと】
子どもたちと保護者さんとの信頼関係づくり。児童発達支援・放課後等デイサービスについて勉強をした。

入社してから成長したこと】
子どもたちの成長にすぐ気づけるようになった。

愛コーチングが身に付いてきた
仕事をたのしいと思えるようになった
入社前と後で変わったこと】
仕事 自分の事だけでなく周りも見るようになった
私事 時間の使い方が前よりうまくなった

これから入ってくる人へのメッセージ】
学ぶ機会をたくさん与えてくれるので、初めての児発・放デイでも安心して仕事に取り組めました!
大変なこともあるけど、成し遂げた時の達成感が最高です!

さゆきコーチ

20代 / 女性 / 保育士

モアの入社前に抱えてた問題
人間関係のこじれが怖かった。先輩、上司が怖かった。
モアを見つけた経緯

短大時代の先輩の紹介
モアに入社を決めた理由
持ち前の笑顔と明るさを活かせる場所だと思った。

かわいい内装でワクワクした。
悪口禁止があったので安心した
【入社してから努力したこと
発達障害についての勉強。

子どもたちと保護者、コーチ方との信頼関係づくり。
自分を客観的に見ること。

入社してから成長したこと
分からないことはすぐに調べるクセがついた
1回頭の中で考えてから発言できるようになった
入社前と後で変わったこと仕事 
・仕事に行くのが楽しいと思えるようになった
・朝起きるのが憂鬱で無くなった私事
・笑顔が増えた
・人間としての成長ができている
これから入ってくる人へのメッセージ
私たちといっしょに愛コーチングをして子どもたちの成長を育みましょう!かわいくてワクワクする場所で一緒に働きましょう!

もえコーチ

20代 / 女性 / 保育士

モアの入社前に抱えてた問題園長と合わない
モアを見つけた経緯求人サイト
モアに入社を決めた理由「福祉の仕事はネイルダメ!」「おしゃれダメ!」という概念を覆しているところにひかれ、おしゃれをしながら自分が大好きな仕事をできるところに魅力を感じた!
【入社してから努力したこと障がい児との関わりが初めてのため勉強をしたり先輩コーチの声掛けや関わり方を真似したりしたこと
入社してから成長したこと子どもとの関わりを楽しめるようになったことや、小さな成長にも気づくようになったこと✨また、自分の素をだして毎日楽しく仕事ができるようになったこと!
入社前と後で変わったこと『仕事』入社前は子どもとの関わりに自信を持てなかったりコーチ達と仲良くできるかとても不安だったが入社後勉強したり、真似をすることで子ども達と積極的に関わることができるようになったり、コーチ達とも仲良くなり、仕事が毎日楽しくなった!
『私事』前は休みの日でも仕事のストレスを考えたり寝て起きたら仕事…と考えたら毎日憂鬱でしたが入社後休みの日でも充実した時間を過ごすことができたり、次の日が仕事でも「明日仕事だ!🤩」と気合を入れて寝れるようになりました!起きたら目がキラキラします✨
これから入ってくる人へのメッセージ
いろんな不安があると思いますがそんな不安をすぐ吹き飛ばされるぐらいきっと毎日が楽しくなりますよ!子どもの成長を一緒に感じて「保育」の仕事の良さを改めて気づくことでしょう😊Moaで会えるのを楽しみにしています🫶🏻

ゆきコーチ

30代 / 女性 / 理学療法士

モアの入社前に抱えてた問題
上司と方向性が合わなかった。やりたいことができなかった
モアを見つけた経緯

求人サイト
モアに入社を決めた理由
社長の言葉に心を掴まれた。

自分が成長できる場所だと思った
【入社してから努力したこと
・子どもに関して知識をつけること
・発達障害などの理解
・自分の考え方、捉え方を変えること
入社してから成長したこと
・自分自身と向き合うことができるようになった
・もっと知りたい、もっと良くしたいと思えるようになった
入社前と後で変わったこと
『仕事』仕事が楽しめるようになった
『私事』ネイルができるようになった
これから入ってくる人へのメッセージ
社長をはじめ、コーチもみんな優しくて笑顔いっぱいでかわいいをぶち上げている会社です❤️
最初は不安もいっぱいで、何もかも分からないけどみんなが教えてくれて支えてくれる素敵なところです😍
わたしもまだまだ成長途中なので、一緒に悩んで学んで楽しく働きましょう🥰

ももかコーチ

20代 / 女性 / 保育士

モアの入社前に抱えてた問題
残業が多かった。持ち帰りの仕事があった。
モアを見つけた経緯

短大時代の友人の紹介
モアに入社を決めた理由
・社長や先輩方の仲が良かった
・残業無しで安心できた
・明るく何事も楽しめる性格を活かせると感じた
【入社してから努力したこと
・発達障害の勉強
・子ども達との関わり方や声かけ
・療育の教え方
入社してから成長したこと
子どもたちへの関わり方や発達障害の知識
入社前と後で変わったこと
『仕事』毎日笑顔で楽しく、元気に仕事に向かえること
『私事』プライベートの時間が増えたこと
これから入ってくる人へのメッセージ
初めは不安な事もたくさんあると思います💦
でもそんな不安もなくなるくらい、社長やコーチ達が優しく教えてくれて毎日笑顔で楽しい会社です☺️
是非是非、私達と一緒に成長しながら皆で笑い合って楽しい日々を過ごしましょう✨

ふきえコーチ

20代 / 女性 / 理学療法士

モアの入社前に抱えてた問題新卒1年目で仕事ができるかの不安。人間関係を上手くできるか不安。病院実習で関わりが無い子供との接し方
モアを見つけた経緯中学校時代にお世話になった先輩の紹介
モアに入社を決めた理由入社前の社長とのお話し合い。入社後安心出来る新卒対応。笑顔でかわいいを子供達と作れると思った。新卒一年目でも自分の思ったことを伝え実行できる会社だと思ったから。
【入社してから努力したこと子供の対応についての勉強。先輩コーチ達を見て対応の仕方を学ぶこと。0歳児〜中学生までの運動療育の勉強。
入社してから成長したこと自分自身の言動、行動に自信を持てた。子供たちに対しての対応。発達障害への理解が深まった。運動療育レベルを更に高めることが出来た。
入社前と後で変わったこと『仕事』 子供に対しての考えが深まった。毎日新しいことがあるのでその都度勉強できている。仕事に対してのやる気が上がった『私事』入社後1年目でも有給を使えて旅行に行けたこと。固定休なので予定を立てやすくなった
これから入ってくる人へのメッセージ私は新卒1年目で入社することに不安がいっぱいでしたが、入社前の社長の面談、入社後の先輩コーチたちのサポートのおかげで不安をなくし安心して働けています☺️人間関係の構築や思ったことを伝えるのが苦手な私でも発言の機会がたくさんあり日々自信を付けることが出来ています😁子供の成長を真近で見て感じれたり、自分の考えた療育で子供の運動能力が上がるのを見れやりがいをすごく感じます☺️そんな不安を安心に変え、毎日やりがい、自分の成長を感じれる株式会社Moaでみなさんと働けることを楽しみにしています🥰

ひよりコーチ

20代 / 女性 / 理学療法士

モアの入社前に抱えてた問題1人で県外に出ることの不安。先輩と仲良くなれるか。
モアを見つけた経緯前職を辞めて就活をしていた時
モアに入社を決めた理由
かわいいが溢れていてわくわくした。いろんなことに挑戦でき人として成長出来ると思った。地元での出店に1から関われるから
【入社してから努力したこと
発達障害についての勉強。感覚統合の大切さについての勉強
入社してから成長したこと
自分に自信がついた。こどもたちとの関わり方を難しく考えなくなった
自分に出来ることを探すようになった
入社前と後で変わったこと
『仕事』 自分の意見を伝えるのが苦手だったけど堂々と発言できるようになった。自分の言動に責任を持てるようになった。『私事』 プライベートでも笑顔が増えた。自分に自信が持てるようになった
これから入ってくる人へのメッセージ
地元愛媛から知り合いも居ない場所へ1人で出てくるのが当時は不安で寂しかったですが、社長や先輩コーチ達が温かく出迎えてくれて、すぐに打ち解けることが出来ました!尊敬出来る方たちに囲まれた職場で、たくさんの事にチャレンジ出来るので、とてもやりがいを感じながら働くことができています✨私もまだまだ未熟で成長中なので、これから一緒に成長していけたら嬉しいです💜

Parents’ Voice

保護者の声

保護者Aさん

今年も素敵なイベントに参加できて良かったです。
家族や祖父母、いとこに写真を見せたところ、飾り付けや展示もオシャレで、作家さん達の展覧会みたいだね と言っていました 作品も、それぞれハサミや、手先をうまく使わないと作れない作品で、工夫が感じられました!
日々の動作や接し方の中にも、療育要素があるということをいつも気付かせてもらって、ここ数年で保育所の先生や臨床心理士の先生にも、凄く変わったねと褒めてもらえています。 ひらがなや数字のお勉強も、最初は苦手意識があり取りかかろうともしなかったのが、リアキッズの先生方のおかげで自信がつき、今は自ら進んでお稽古ブックを開いています。 これからも宜しくお願いします。

保護者Bさん

初めて水族館の制作物をみて、全てとっても可愛いかったです! 先生のみなさんが、作品を探していたら「○○くんはこれ作りましたよ」とすぐ教えてくれたり、どんな様子で制作していたか伝えてくれたので、いつも丁寧に1人1人見てくれているんだなと嬉しかったです!
来年からCoaにいくので、来年はこういうものをつくるんだなと来年がすごく楽しみになりました 。ありがとうございました

保護者Cさん

水族館のイベントありがとうございました!息子のたくさんの作品を見ることが出来て、こんなこともできるんだと発見もありとても感動しました 。
今回コアさんのほうに初めてお邪魔したので、最初不安そうに泣いていましたが、先生方からたくさん声をかけてもらって安心したように遊び始めたので、息子にとって先生は信頼できる安心できる存在になっているんだなぁと嬉しく思いました。まだまだ偏食はありますが、リアキッズさんに通い出してから食事を自分で食べようとする姿勢が見えるようになってきて成長を感じています。単語も増えて自分の気持ちを言葉で伝えようとしているのを感じる時があります。ボウリングや輪投げ等息子なりにとっても楽しんでいて、見ていて嬉しくなりました!

保護者Dさん

まだ利用して間もないですが、初めて行った時に泣いていたのが嘘のようで リアキッズをいつも楽しみに通っている姿に安心しています。
水族館イベントの製作は、本人も頑張って取り組んでいたようで家族全員に見て欲しいという気持ちがあったのでみんなで楽しみにして行きました。
想像していた以上にたくさんの作品がありとてもびっくりしました!
雰囲気がとても可愛くてたくさん写真撮らせていただきました。大人も楽しかったです笑 今日のイベントを見て更にこちらの利用させていただいていて良かったなと感じました。 これからもよろしくお願い致します。

保護者Eさん

自分の作品を指さして、スタッフの先生を指差して一緒に作ったよと教えてくれました。
最近はお家でも、トイレに行って成功する事が増えてきました。 利用日によくトイレ行こうと誘ってくれてるおかげだと思います。
箸も以前よりうまくなりました。
なにより、子供がスタッフさん皆さん大好きなのがお迎え行った時、伝わるので、利用できて良かったなと思ってます。
これからもよろしくお願いします

保護者Fさん

子どもたちの制作した作品を見ながら、行きたくないときもあったけど、頑張って行って、一生懸命作ったんだなとか、この作品を作るときはどういう気持ちだったのかなーとか、色々と想像しながら愛しさが湧きました。
息子も、みんなでリアキッズに行けたのを嬉しく思ってくれていました。
日頃のリアキッズでの先生とのやりとりの様子も垣間見れて新鮮でした。
家ではなかなか見せない顔も見れました。弟たちも面倒見ていただき、助かりました。ありがとうございました。

保護者Gさん

今日はありがとうございました!
競技に参加して楽しんでいる姿が見れて嬉しかったです。かけっこではフライングするほどやる気いっぱいで、家でもよくよーいどん!と走っていたのでかけっこ本当好きなんだと思いました。他の子達の出番の時に待てなくて、うろうろしてしまったりしても優しく対応くださりありがとうございました。
途中先生の髪の毛引っ張ってしまい申し訳ありませんでした。。。 テーマがマリオということで、リストバンドやボムヘイだったり、子供達がわくわくできるように運動会を作り上げてくださっていて、見ていても楽しかったです! ありがとうございました。

保護者Hさん

本日はありがとうございました。

恥ずかしそうにしながら、頑張ってる息子の姿が見れました。
妹がごはんの後無茶苦茶してても文句も言わず横に居てくれて、いつもの優しい息子でした。

たまにイベントで様子を見れる機会があれば是非お願いします。

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Message

代表メッセージ

代表写真

今日も頑張るあなたは素晴らしい。

にこにこ様です。
株式会社Moaの代表、佐藤杏奈です。子どもが大好きなあなたに伝えたいメッセージがあります。少しお時間をください。

「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことは有りませんか?

いざ働いてみると子どもどころか職員や会社との間でのギスギスやあれやこれ、私もそうでした。
働く人たちの曇った笑顔や仕事にやりがいを持てない姿や、従業員同士で悪口を言い合っている姿をたくさん見てきました。そういった姿を目の当たりにした時に私は悲しみから『私は何のために仕事をしているのだろう。ただ子どもに向き合いたいだけなのに、どうしてそれができないのだろう?会社に行きたくないな。』といった気持にとらわれていました。だからこそあなたの気持ちが痛いほどよくわかります。
そんなあなただからこそ一緒に働きたい。

そんな私が株式会社Moaを
創った理由

児童発達支援・放課後等デイサービスで施設長や管理責任者を経験していた時に『この子に今必要なことはもっと他にあるのにな』『こうしたらもっと伸びるのにな』と強く思うことが多かったです。『じゃあどうしよう?』と考えたときにどうしても務めている身では限界があると感じ、自分でオーダーメイド療育を創ろうと決意し立ち上げました。

そして株式会社Moaが
目指す姿は?

 “笑顔で来て、笑顔で帰る”
一緒に悲しみ、一緒に喜び、一緒に怒り、一緒に楽しむ最後には、みんなが笑顔になれる場所です。

人間関係にとらわれず、自分の想い描いた姿で仕事ができる環境を創り、笑顔ですごす未来を提供します。
そして当社に関わる利用者様や従業員や全ての人の笑顔を守ります。

株式会社Moaに
マッチする人材とは?

当社の社会的役割として一人でも多くの子どもの自立を支援する。自立ができ笑顔で過ごせれば自らの命を絶つ子どもは必ず減ると信じて取り組んでいます。
  『人の命に触れることで、誰かの生きる理由になりたい。それが自分の存在価値。さあ今日も命と向き合おう』を信念に一緒に心から笑顔と向き合い・命と向き合い共に成長し続けることができる大切な仲間を探しています。

最後に『一緒に子どもの笑顔の花を咲かせてくれるあなたへ』・・・

 大丈夫。
 あなたは絶対に一人じゃない。
 私があなたを守ります。
 あなたが笑顔じゃないと、周りの人は笑顔になれないし輝けない。
 不安なことはなんですか?人間関係?将来?
 そんな不安に寄り添い、一緒に手を取り合い同じゴールに向かって歩んで行きましょう。
 私たちがキラキラ輝く太陽のように生き、一人でも多くの子どもたちのを照らし笑顔の花を咲かせましょう。
理想を語り続ける職場でありたい。

RiaKidsとは?
Ria Kidsは
笑顔で来て、笑顔で帰ってもらう
セカンドホームを目指します
愛と笑顔で溢れるセカンドホーム
笑顔で「Ria Kids」に来て、
笑顔でご家族の元へ帰る。
喜怒哀楽を共有し、第二の居場所で在り続ける。
そんな環境づくりを目刺しています。
Ria Kidsのオーダーメイド療育
愛コーチング
1対1の個別療育×全身運動の集団療育
=コーチング療育

発語、発声、身体の動かし方、コミュニケーション等、子ども達が「昨日よりも今日できた事を一つ増やす」ためにサポートします。

独自開発した“愛コーチング”に従って療育を行っていくから、福祉の仕事が初めての方でも安心して子どもたちと共に成長することが出来ます!
マンツーマンの個別療育×
全身運動の集団療育=
一人ひとりに合ったコーチング療育
RiaKidsの特徴
福祉のお仕事にマイナスなイメージは
ありませんか?
一度、RiaKidsに見学に来てください!
イメージが変わります!
Ria Kidsが最高な理由
かわいいが正義!
ネイルOK・制服も内装も可愛い
Ria Kidsの合言葉は『かわいいをぶち上げよう』
制服も内装もとってもかわいい。かわいい環境だからこそ、先生も子ども等も毎日行きたくなるのです。
残業無し!
時間割があるから迷わない
Ria Kidsは先生も子どもも時間割があります。あらかじめ仕事が決まっているので迷わないし、定時で上がれます。もちろん、持ち帰りでの製作も無し!
持ち帰りでの仕事なし!
プライベートも充実
業界的に、保育士さんが仕事を持ち帰って製作物を作ったり、連絡帳を書いたりすることが多いですがRia Kidsでは一切ありません!
コミュニケーションがとりやすい環境
毎朝勉強タイムがあり、子どもの特性を学ぶ時間があります。ロープレもあるので初心者でも安心!悩み相談ができるコミュニケーションの機会もちゃんとあります。
愛コーチングで
できることが増える喜びを創る
『昨日よりも今日できたことを1つ増やそう』をコンセプトに独自のコーチング療育を取り入れているから、この業界が初めての方でも安心して働けます。
RiaKidsの働き方
1日の時間割

出勤
9:00
1.あいさつ  2.今日のスケジュール確認
3.ゴール設定・日報  4.毎日チェック
5.明日のスケジュール確認  6.ありがとう集め

9:30
1.安全点検チェック
10:00
1.実績準備 2.排せつチェック

10:30
1.ラジオ体操 2.ロープレ 3.チェックイン 4.お勉強
11:30
1.休憩 2.瞑想

12:30
1.今日の利用者再確認 2.愛コーチング円陣
療育 タイムスケジュールに沿って現場へGO!
(例)2時間コース 15:30~17:30
①チェックイン15:30~15:45
②おやつタイム 15:30~15:45
③にんじゃタイム 15:30~15:45
④にこにこタイム 15:30~15:45
⑤もくもくタイム 15:30~15:45
随時送迎
17:30 クローズ time
1.管理表記入 2.実績を片付ける
3.業務日報を記入

18:00 退勤

時間割通りに働けて残業もなし!
RiaKidsが大事にしていること
挨拶!
ニコニコ様!ごめんなさいより、ありがとうを
Ria Kidsは挨拶を大事にしています。
お疲れ様の代わりに「ニコニコ様!」ごめんなさいより、ありがとうを増やそう!
元気!
元気だと自然と笑顔に!体力も大事
元気だと自分も周りも自然と笑顔になります!
現役スタッフは体育会系タイプが多いのも納得。
応援!
子どもの可能性を信じて
成長を支援する力
子どもの可能性を信じ、『昨日よりも今日できたことを1つ増やす』ために、応援し続けることが大事だと思っています。
数字でわかる!Ria Kids
一日平均利用者数 10人定員
利用者累計数 111名
職種比率
児童発達支援管理責任者 2名
理学療法士 3名
保育士 5名

男女比率 女性9 : 男性 1

1、2店舗目は開所同時に満員!
2021.04
1店舗目「Ria Kids」OPEN
2022.01
2店舗目「Ria Kids Coa」OPEN

Gallery

かわいい内装が自慢のRia Kids事業所

Company

会社情報

会社名

株式会社Moa

事業内容

児童発達支援
放課後等デイサービス
障害児通所施設
障害児向けサービス&支援組織

店舗

Ria Kids(リアキッズ)
香川県高松市東ハゼ町681-11階

Ria Kids Coa(リアキッズコア)
香川県高松市東ハゼ町18-5 1階

RiaKids Noa(リアキッズノア)
香川県高松市三条町632-1

松山・徳島も出店予定!

選考の流れ

Step1
まずは、LINEで友だち追加してください。LINEでエントリー
「説明会に参加する」から下記の内容をご入力の上、トークにメッセージをお送りください。後ほどスタッフより、説明会についての詳細をお送りいたします!
説明会
会社の強みや特徴、アピール点についてご説明させていただきます。質問事項や要望があればお聞かせください。
Step4
体験
実際にお仕事を体験していただき、面談での
情報が正しかったか、現場で体感してください。
Step5
面接
「ここで働きたいな」と思っていただけたら、面接で
目指してるビジョンなどを詳しくご説明します。
Step6
採用
情報や体験を通した上で、あなたの心が決まったら
入社の意思をお伝えください。
あなたの力が必要です!
私たちと一緒に
愛と笑顔で溢れた
セカンドホームを創りませんか?

Q&A

よくあるご質問

福祉の仕事が未経験でも大丈夫ですか?

未経験でも大歓迎です!現在のスタッフもほぼ未経験からスタートしました。(※保育士資格は必須です)

必要な資格や、心構えはありますか?

保育士資格は必須です。
子どもをコントロールするのではなく、一緒に成長するという心構えが必要です。

妊娠・出産後に復帰して働くことは可能ですか?

はい! 産休・育休取得の実績もあります。

キャリア支援などありますか?

キャリアアップのための試験の推薦など行っております。

賞与・昇給はありますか?

はい! 賞与は業績に応じて額が変わります。昇給は、給与改定の審査が入社してから半年後にあります。

転勤はありますか?

遠方への転勤はありません(事業所内の移動はあり)

駐車場はありますか?

はい!車で通勤している人が多いです。

会社での決まり・社則などありますか?

唯一の禁止事項は「悪口は言わない」こと。代表が前職で、人間関係に悩んだ経験から生まれた決まりです。

制服はありますか?

はい!かわいいと評判の制服があります。

年齢制限はありますか?

年齢制限は特に定めていません。

人間関係はどうですか?

「悪口はカッコ悪い」という社内の価値感があり、保育の現場にありがちな人間関係の悩みは比較的少ないと思います!余計なしがらみがないので、全力で子どもに集中できる環境です。

自分の思う保育はできますか?

まずは当社の「愛コーチング」を学んでいただき、それを元に療育を行なっていただきます。

まずは、説明会に参加してみる
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Contact

問い合わせフォーム

ご質問・ご応募の方は、LINEで友だち追加していただくか、下記フォームからお問い合わせください。

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